Tipp für HR-Verantwortliche, für die Akquise von Fachkräften zur Digitalisierung des Gesundheitswesens

Ausgangslage: Trotzt akutem Fachkräftemangel ist es für Profis die nach der Pension als Freelancer aktiv sein wollen fast unmöglich Aufträge mit tief %-iger Verfügbarkeit zu finden. Ich stelle fest, dass praktisch niemand Freelancer-Projektmanager sucht, die weniger als 80% Verfügbarkeit anbieten.

  • Gem. meiner Erfahrung können erfahrene Freelancer-Projektmanager bereits ab 20% Verfügbarkeit wichtige Projektmanagement-Lücken effizient schliessen.
  • Insbesondere weisen solche Fachkräfte einen hohen Selbstbestimmungsgrad aus und können sehr schnell aktiv eingesetzt werden.
  • Aufgrund des vorhandenen Knowhows entstehen geringe Kosten für die Einarbeitungsphasen.